周正讲心理学CD

选自周正教授的新书气象出版社《总裁艺术——管理语言》一书第121页《行篇--感悟王者之心--“努力”不为标准》

作者：周正 Lijie.zhang 周虹

本段编辑：周正管理心理网  胡育峰 何周静

    企业在选人、用人的过程中，也要注意不能以“努力”、“不努力”为标准，因为，这种努力是有一定居心的。

    企业管理者尤其要注意这一点，如果你乐见那些主动讨好你，在你面前表现得勤奋钻研、努力博得你的好感的人，就容易让企业整体形成这样的氛围，大家都把心思放在如何取悦你了，反而忽略了自身德行的修养。